Etude d'une ou de plusieurs problématiques spécifiques
Vous avez une ou plusieurs questions et vous souhaitez que je développe une approche en analytique RH pour vous donner des réponses (exemple :
performance, engagement, turnover, recrutement, hauts potentiels, nouvelle politique managériale, plan de formation, etc.)
Je regarde les variables de votre base de données et comment elles sont construites
Je vous propose une méthodologie qui peut inclure ou non la création de nouvelles variables
Option (nécessite un accès aux données) : réalisation de l’analyse statistique et explication des résultats