Option 1 (nécessite un accès aux variables mais pas aux données)
Je regarde les variables de vos bases de données RH et la manière dont chacune est construite
J’analyse la qualité de la construction de chacune des variables et je vous donne des conseils dans le cas où la qualité de construction de certaines variables peut être
significativement améliorée
Je vous dis quelles sont les questions auxquelles peuvent répondre vos variables
Option: Je propose de nouvelles variables afin de répondre à des questions que vous vous posez et pour lesquelles la base de données ne permet pas de donner des réponses
satisfaisantes
Je vous donne la méthodologie pour chaque question
Option 2 (nécessite un accès aux variables ET aux données)
Option 1 + réalisation du travail statistique et explication des résultats